#استنكار
أنا المواطن أمين امقلش الحامل للبطاقة الوطنية للتعريف fh ، خريج المعهد العالي للفن المسرحي والتنشيط الثقافي والقاطن بمدينة جرادة:
أستنكر وبشدة إقصائي من اجتياز مباراة توظيف عمومية تنظمها مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية والتربية والتكوين، مخصصة لشغل منصب بمدينة جرادة رغم أنني أستوفي جميع الشروط المطلوبة
تم الاعلان عنها بتاريخ22 يوليوز2026، قرار رقم 26/03567 تضم مجموعة من المناصب لمدن مختلفة من بينها منصب مخصص لمركز ثقافي بمدينة جرادة مرجعه C.RCCJ.07/26
وباعتبار أن المباراة المعلن عنها تخص منصبا داخل النفوذ الترابي لمدينة جرادة، ولكوني ابن مدينة جرادة، وخريج المعهد العالي للفن المسرحي والتنشيط الثقافي ( وهو الدبلوم المحدد بشكل صريح في شروط المباراة) ولكوني أستوفي جميع الشروط المحددة في قرار المباراة المشار إليها أعلاه، وقدمت ترشيحي داخل الأجال القانونية، في ملف يضم كل الوثائق المطلوبة دون نقصان، وأنني تفاجأت رفقة مرشح آخر من مدينة جرادة حاصل على دبلوم الفنون الجميلة بتطوان(وأظن أننا الوحيدين الذين تقدمنا للمباراة من أبناء المدينة لكوننا حاملين للدبلومين المطلوبين، والذين تم استدعاؤهم ينحدرون من مناطق خارج المدينة)، بإقصائنا من اجتياز المباراة، بشكل غير مفهوم وغير مبرر لحدود الساعة، بالرغم من محاولتنا مراسلة المؤسسة المعنية، مؤسسة وسيط المملكة، والسيد عامل عمالة إقليم جرادة فإنني أعلن استنكاري ورفضي التام لهذا الإقصاء وعزمي طرق كل الأبواب المتاحة إلى أن أجد أذنا صاغية وتوصلي بأجوبة بهذا الخصوص وإنصافنا بمنحنا حق اجتياز المباراة.
وإنني بهذا الرفض والاستنكار لا أطلب امتيازا ولا نجاحا في هذه المباراة، فقط إنصافنا وتمكيننا من اجتياز المباراة التي نستوفي شروطها كاملة ولنا كامل الحق في اجتيازها، أو على الأقل تمكيننا من معرفة الأسباب الحقيقية وراء هذا الإقصاء، في تغييب تام لمبدأ تكافئ الفرص والشفافية، وعدم مراعاة للظروف التي شهدتها وتعيشها المدينة وشبابها العاطل، وتجاهل لما جاء في الفصل 31 من الدستور والذي ينص على التزام الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات بتعبئة كل الوسائل المتاحة لتيسير أسباب استفادة المواطنين والمواطنات، على قدم المساواة، من الحق في الولوج إلى الوظائف العمومية حسب الاستحقاق.
حيث ينص صراحة على مبدأ المساواة وتكافئ الفرص وبالتالى عدم إقصاء أي مترشح تتوفر فيه الشروط القانونية العامة بشكل تمييزي أو غير مبرر.
كما يؤكد النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في فصوله 21-25 على مبدأ المباراة كقاعدة عامة للتوظيف .
وخصوصا وأنني عشت تجربة مشابهة تخص مباراة توظيف بوزارة الشباب والثقافة التواصل قطاع الثقافة السنة الفارطة لشغل مناصب من بينها المركز الثقافي بجرادة، والذي تم توزيع غالبها بمنطق الانتماء لحزب الشنطة، ولم يلتحق لحدود الساعة من تم تكليفه بجرادة إلى اليوم بمنصبه هذا إن كان فعلا قد تم تنصيبه، وستكون هناك فرص لاحقة للحديث عن هذه المباريات الخاصة بالثقافة التي أصبحت تفوح شبهات.
فإنني اخترت اللجوء إلى التعبير لتقويم هذا الإقصاء أو الخطأ الصادر عن مؤسسة عمومية أو المساعدة في ذلك وفق ما يسمح به القانون، ورفع هذا المظلمة التي أصابتنا، فهل قدرنا في هذه المدينة أن نستقبل الموظفين الجدد ونوفر لهم منازل الكراء ؟ أليس لنا الحق في اجتياز المباراة ؟ ناهيك عن ولوج الوظيفة العمومية؟
أم هي لعنة Fh ترافقنا!!!
